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持续创新评价方式，助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来，“破五唯”的评价导向更加鲜明，并且在高校、院所、企业渐次落地，转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际，探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式，充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求，让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重，享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明，多元化的评价机制符合科研工作的客观规律，有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。菲律宾马尼拉工作签证(工签最新介绍)

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李泓也向《中国新闻周刊》提到，以储能电池为例，民营企业在科技创新过程中，迫切需要公共平台的支持。卫蓝新能源成立不久后，李泓便在2017年与江苏溧阳高新区联合创立了天目湖先进储能技术研究院有限公司。公司建立了针对电池研发测试仪器平台、从材料到电芯和系统的工程化平台，并同步设立了科学家工作室与联合实验室。通过市场化运作，这些平台和设备被租赁给初创公司使用，加速了技术的迭代，为企业减少了资金投入，大大节约了时间。《菲律宾马尼拉工作签证(工签最新介绍)》